社内研修スタート4ヶ月目の某社にて途中経過報告がありました
・残業時間へった。
・使用電気量ダウン
・外注費ダウン
・不良品が減った。
・納期短縮
→ 利益アップ、お客様もハッピー
実施した投資は「教育」のみ。
格言に「魚を与えるよりも、釣り方を教えよ」がありますが、
「釣り竿の原理と、魚の習性」を伝えるのがベターかなと思ってます。
天然資源に恵まれない日本は教育によって人の知恵を引き出し生産性を上げるしかない。
「原理原則」と「ちゃんと考える考え方」が身につけば、
思い込みから脱して自分達で創造的に考えるようになりますね。
社員よし、お客さまよし、会社も未来もよし
ウィン・ウィンのサイクルが回ってます。
^o^
次回までのさらなる変化が楽しみです。
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