『コンビビアルなマネジメント』
〜しなやかな組織、コミュニティの創りかた〜
土屋 慶一郎 (著)
https://amzn.to/3udXbPE
【自立とは頼れる人、コミュニティを複数もつことである。】
この本の中で私が一番印象に残ったメッセージ。
コンビビアル（convivial）とは、con（共に）vivial（いきいき）
土屋さんの定義では、
【自律している個人がお互いの存在を認め合い、共に活き活きしている様（関係性・空気感）
とあります。
唯一の正解がない時代で「自律型組織」がキーワードのなっておりますが、シオヤマが最近特に感じるのが「過干渉」の弊害。
上司と部下の関係、親と子の関係、先生と生徒の関係
土屋さんによる「オトナの定義』の中にもありました。
【細やかな気遣いもできるが、放っておく心遣いもできる。】
しなやかな組織、人との関わり方を見直したい方にはオススメです。
土屋さんが事業戦略室室長を務めているのが有限会社きたもっく
10/21. 夜、きたもっく代表 福嶋誠さんをゲストにお招きするオンラインセミナーを行います。
セミナー後半は質問コーナーとして土屋慶一郎さんにも同席して頂きます。
ご参加お待ちしております。
【 第25回 ウィンクル・オンラインセミナー 】
〔 タイトル 〕未来は自然のなかにある 地域未来創造企業 きたもっくの哲学の源
〔 日 時 〕2021.10.21（木） 19:00～21:00
〔 ゲ ス ト 〕有限会社きたもっく 代表 福嶋誠
【未来は自然のなかにある 地域未来創造企業 きたもっくの哲学の源】
https://www.facebook.com/events/269548858172427
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