副業って都会の話でしょ。
って捉える地方の方は多いと思いますが逆ですね。
人手不足を補う、との発想も一つの視点。
短期的に人財を受け入れるのみならず、
自社のスタッフを閑散期に外の世界で自由に働いてもらう。
のもアリですね。
こんなオープンな会社だから社員が定着する。
今の若い人はそこそこの待遇があれば、自分が成長できるフィールドを選びます。
積極的に社員を他の会社で働いてもらえる道を設けることで社員が育つ。
そして得たもののフィードバックがあるので結果的に会社は成長しますね。
（日本プロ野球界が大リーグへの道を閉ざしたら、、、怖いですよね）
40数年前、私はお世話になった会社を飛び出しました。
私の場合はありがたいことにやめた後もウィン・ウィン関係を築けましたが、普通では難しかった時代
副業の考え方を持つことで日本の社会は良くなると思います。
地方ほど副業を推進するのが良いようにも思います。
洋平さんには、3年前、ウィンクルオンラインセミナーにてゲストスピーカーとして話して頂きました。
第21回(2021.6.22)【「不良会社員」が伝える”副業”の活かし方 ”福業家”の育て方】
https://wincle.official.ec/items/49958421
2025.0124（金）午後
地場産業センター、新館3F
お待ちしております。
↓：申し込みはこちらになります。
https://shoko.or.jp/contact/sci/rengo/2748
コメント